OPTYMALIZACJA KOSZTÓW
ZMNIEJSZENIE RYZYKA
OSZCZĘDNOŚĆ CZASU
Brak opłaty przy zrekrutowaniu pracownika. Optymalizacja kosztów zatrudniania i mniejsze ryzyko.
Wysokość kwoty abonamentu określenie przed startem rekrutacji.
Pierwsza płatność za abonament po przepracowaniu pierwszego miesiąca przez zatrudnionego specjalistę.
Przez cały okres trwania abonamentu dbamy o to, aby stanowisko było obsadzone przez najlepszego specjalistę.
Możliwość ciągłego ulepszania zespołu przez wymianę zatrudnionych osób.
Brak ryzyka ponownej opłaty rekrutacyjnej przy odejściu specjalisty po okresie gwarancyjnym.
Gdy specjalista nie sprawdził się w pracy, w ramach abonamentu przeprowadzamy kolejną rekrutację i płynnie wymieniamy daną osobę.
Posiadamy wiedzę ekspercką o technologiach, co pozwala obsadzić nawet bardzo wymagające stanowiska w rzadko spotykanych na rynku technologiach.
Zmniejszamy czas, który klient musi poświęcić na sprawdzenie kandydatów. Przeprowadzamy szczegółowy wywiad
techniczny na podstawie wymagań na wybrane stanowisko.
Prowadzimy komunikację ze zdecydowanymi kandydatami i angażujemy się w dalsze kroki weryfikacji: umawianie spotkań, przekazywanie pytań itd.
Brak opłaty przy zrekrutowaniu pracownika. Optymalizacja kosztów zatrudniania i mniejsze ryzyko.
Wysokość kwoty abonamentu ustalana przed startem rekrutacji.
Pierwsza płatność za abonament po przepracowaniu pierwszego miesiąca przez zatrudnionego specjalistę.
Przez cały okres trwania abonamentu dbamy o to, aby stanowisko było obsadzone przez najlepszego specjalistę.
Możliwość ciągłego ulepszania zespołu przez wymianę zatrudnionych osób.
Brak ryzyka ponownej opłaty rekrutacyjnej przy odejściu specjalisty po okresie gwarancyjnym.
Gdy specjalista nie sprawdził się w pracy, w ramach abonamentu przeprowadzamy kolejną rekrutację i płynnie wymieniamy daną osobę.
Posiadamy wiedzę ekspercką o technologiach, co pozwala obsadzić nawet bardzo wymagające stanowiska w rzadko spotykanych na rynku technologiach.
Zmniejszamy czas, który klient musi poświęcić na sprawdzenie kandydatów. Przeprowadzamy szczegółowy wywiad techniczny na podstawie wymagań na wybrane stanowisko.
Prowadzimy komunikację ze zdecydowanymi kandydatami i angażujemy się w dalsze kroki weryfikacji: umawianie spotkań, przekazywanie pytań itd.
Omówienie profilu specjalisty oraz ustalenie procesu ewaluacji kandydatów. Określenie wysokości abonamentu na podstawie oczekiwanego wynagrodzenia.
Pełna opieka nad kandydatem i procesem rekrutacyjnym. Klient otrzymuje kontakt do już zweryfikowanych i zdecydowanych kandydatów z pełną informacją.
Przez cały okres trwania abonamentu dbamy o to, aby stanowisko było obsadzone najlepszym specjalistą.
Współpracujemy z HireOne prawie od początku naszej drogi biznesowej. Dzięki zaproponowanemu modelowi rekrutacji zatrudniamy najlepszych kandydatów, równocześnie oszczędzając sporo czasu i energii.
Ross Knap, CEO CallPage
Startup działający w obszarzę VoIP, AI, ponad 4,5 mln euro inwestycji.
Model, w którym HireOne dostarcza nam specjalistów jest fenomenalny. Pozwolił nam na większą elastyczność w kształtowaniu zespołów programistycznych i ogranicza ryzyko skokowego wzrostu kosztów.
Marcin Wudarczyk, Prezes NG Logic
60-osobowy software house z 17 letnim doświadczeniem na rynku usług IT.
Współpracujemy z HireOne prawie od początku naszej drogi biznesowej. Dzięki zaproponowanemu modelowi rekrutacji zatrudniamy najlepszych kandydatów, równocześnie oszczędzając sporo czasu i energii.
Ross Knap, CEO CallPage
Startup działający w obszarzę VoIP, AI, ponad 4,5 mln euro inwestycji.
Model, w którym HireOne dostarcza nam specjalistów jest fenomenalny. Pozwolił nam na większą elastyczność w kształtowaniu zespołów programistycznych i ogranicza ryzyko skokowego wzrostu kosztów.
Marcin Wudarczyk, Prezes NG Logic
60-osobowy software house z 17 letnim doświadczeniem na rynku usług IT.
Finalna kwota abonamentu jest określenia przed startem projektu na podstawie oczekiwanego wynagrodzenia dla specjalisty.
od 1,100 zł/mc
Abonament za stanowisko
Dla firm, które chcą szybko skalować zespół i rekrutować specjalistów ponosząc mniejsze koszty i ryzyko.
Rekrutacja specjalisty IT wg wymagań projektu.
Gwarancja na specjalistę przez okres trwania abonamentu.
Pierwsza płatność za zatrudnionego specjalistę po przepracowaniu pierwszego miesiąca.
od 1,450 zł/mc
Abonament za stanowisko
Dla firm, które poszukują kompleksowego partnera od procesów rekrutacyjnych ponosząc mniejsze koszty i ryzyko.
Rekrutacja specjalisty IT wg wymagań projektu.
Nielimitowana możliwość wymiany oraz modyfikacji profilu specjalisty przez okres trwania abonamentu.
Pierwsza płatność za zatrudnionego specjalistę po przepracowaniu pierwszego miesiąca.
Rozszerzona opieka nad procesem: przeprowadzenie rozmów technicznych, kontakt ze wszystkimi kandydatami itd.
Indywidualnie
Wszystko co wchodzi w pakiet Rozszerzony, PLUS:
Wdrożenie rekrutera w firmowe systemy i procesy lub implementacja oprogramowania do zarządzania procesami rekrutacyjnymi.
Tworzenie testów (manualnych, automatycznych) umiejętności technicznych wg wymagań na konkretne stanowisko.
Zapraszamy do kontaktu: